Assessment e Valutazioni

Assessment Individuali, Assessment Center, Development Center, Valutazioni a 360°



Valutazione Potenziale Risorse Umane

Consulenza con al centro le Persone.

Since 1977

Accompagniamo i nostri clienti nella revisione e nell’allineamento dei processi di gestione del Capitale Umano, valutiamo le capacità, le competenze ed il potenziale delle Risorse Umane, in assoluta coerenza con le strategie e la cultura aziendale delle organizzazioni con cui lavoriamo.



MODALITÀ DI VALUTAZIONE DEL POTENZIALE, DELLE COMPETENZE E DELLE PERFORMANCE

Un’area di intervento organizzativo importante a supporto delle decisioni aziendali nelle diverse fasi di selezione, pianificazione delle carriere e sviluppo è rappresentata dai sistemi di valutazione del potenziale (assessment), delle performance e delle competenze.

Mettiamo a disposizione dei nostri Clienti diverse metodologie, strumenti e tecniche per consentire loro di investire sulle Risorse Umane in maniera scientifica e statisticamente predittiva del loro futuro successo lavorativo.

Valutazione Competenze Personale

La nostra esperienza in questa area ci permette di effettuare interventi di Assessment Individuale, Assessment Center (di gruppo), Development Center, valutazioni a 360°, valutazione delle competenze e delle performance, utilizzando i migliori strumenti e le migliori metodologie a livello internazionale. Siamo Assessor Certificati per Hogan Assessment Systems e Matrigma.

Ma prima di tutto costruiamo, insieme all’Azienda ed al nostro gruppo di assessor, il piano di valutazione adeguato e personalizzato sulla base delle necessità, della cultura aziendale e delle strategie proprie delle singole realtà aziendali. Nel totale rispetto dei principi etici, professionali e di riservatezza che tali attività richiedono.

Possiamo effettuare e modulare i nostri interventi di valutazione su diversi target aziendali: Senior Management, Middle Management, Key Position Holder/High Potential, Neo-laureati e Neo-diplomati.