Assessment e Valutazioni
Assessment Individuali, Assessment Center, Development Center, Valutazioni a 360°
Consulenza con al centro le Persone.
Since 1977
Accompagniamo i nostri clienti nella revisione e nell’allineamento dei processi di gestione del Capitale Umano, valutiamo le capacità, le competenze ed il potenziale delle Risorse Umane, in assoluta coerenza con le strategie e la cultura aziendale delle organizzazioni con cui lavoriamo.
MODALITÀ DI VALUTAZIONE DEL POTENZIALE, DELLE COMPETENZE E DELLE PERFORMANCE
Un’area di intervento organizzativo importante a supporto delle decisioni aziendali nelle diverse fasi di selezione, pianificazione delle carriere e sviluppo è rappresentata dai sistemi di valutazione del potenziale (assessment), delle performance e delle competenze.
Mettiamo a disposizione dei nostri Clienti diverse metodologie, strumenti e tecniche per consentire loro di investire sulle Risorse Umane in maniera scientifica e statisticamente predittiva del loro futuro successo lavorativo.
La nostra esperienza in questa area ci permette di effettuare interventi di Assessment Individuale, Assessment Center (di gruppo), Development Center, valutazioni a 360°, valutazione delle competenze e delle performance, utilizzando i migliori strumenti e le migliori metodologie a livello internazionale. Siamo Assessor Certificati per Hogan Assessment Systems e Matrigma.
Ma prima di tutto costruiamo, insieme all’Azienda ed al nostro gruppo di assessor, il piano di valutazione adeguato e personalizzato sulla base delle necessità, della cultura aziendale e delle strategie proprie delle singole realtà aziendali. Nel totale rispetto dei principi etici, professionali e di riservatezza che tali attività richiedono.
Possiamo effettuare e modulare i nostri interventi di valutazione su diversi target aziendali: Senior Management, Middle Management, Key Position Holder/High Potential, Neo-laureati e Neo-diplomati.
