Coaching & Mentoring
Coaching e Mentoring: processi di apprendimento e sviluppo individuale personalizzati
Consulenza con al centro le Persone.
Since 1977
Proponiamo percorsi di coaching, shadowing coaching e mentoring finalizzati allo sviluppo individuale per manager e high-potential.
COACHING
Sulla base delle evidenze che provengono dalla ricerca e dalla nostra stessa esperienza sul campo, siamo profondamente convinti che, all’interno di una relazione di coaching riservata e di tipo fiduciario, le persone riescano a costruire un ponte tra la situazione attuale e quella desiderata, attraverso l’analisi dei propri atteggiamenti, comportamenti e sistemi di credenze.
Il Coaching consiste essenzialmente in un processo di accompagnamento e di sviluppo individuale personalizzato, destinato a persone che intendono gestire al meglio il proprio lavoro e crescere sul piano individuale e professionale.
E’ fondato su una relazione di fiducia tra Coach e Coachee e dal basso livello di influenzamento del Coach sul Coachee, ritenuto in grado di gestire le proprie dinamiche professionali e di sviluppo.
MENTORING
Creiamo percorsi di mentoring e strutturati processi aziendali di mentoring – incluso reverse mentoring – per le aziende nostre clienti.
Se nel coaching il focus verte essenzialmente sulle dinamiche e sul processo di apprendimento, nel mentoring l’attenzione si sposta sul passaggio di competenze ed esperienze da chi “più ha” a chi “meno ha”, da persone senior a persone meno senior in relazione ad una specifica area di competenza o alla capacità di integrazione culturale ed organizzativa.
Nei percorsi di reverse mentoring persone giovani ma con alte competenze agiscono come mentori per persone senior, per esempio in aree di competenza quali digitalizzazione, nuove tecnologie o social media.
