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Sostenibilità

Corporate activism e aziende come attori sociali,

Corporate Activism: le Aziende Devono Esporsi o Restare Neutrali?

Sostenibilità /

Cosa si intende per corporate activism? Sempre più persone si aspettano che i brand prendano posizione su temi sociali, ambientali o politici. Ma il confine tra responsabilità sociale e rischio reputazionale è sottile. Indice degli argomenti: Aziende e società Attivismo d’impresa Responsabilità e rischio Strategia e valori aziendali Oltre la Neutralità: il Nuovo Ruolo delle […]

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principi DEI

Principi DEI per un Ambiente di Lavoro Inclusivo e Produttivo

consulenza HR, Sostenibilità /

Negli ultimi anni la consapevolezza dell’importanza dei principi DEI (Diversità, Equità e Inclusione) sul luogo di lavoro è cresciuta in modo significativo, indicando una spinta verso una cultura aziendale più consapevole e progressista. Quindi, Come possono le aziende trarre vantaggio dall’applicazione di pratiche DEI in modo efficace?   Indice degli argomenti: Forza lavoro eterogenea Equità

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Engagement and Employee experience

Employee Experience: Benessere e Personalizzazione

consulenza HR, Non categorizzato, Sostenibilità /

Negli ultimi anni, l’Employee Experience (esperienza dei dipendenti) è emersa come una priorità strategica fondamentale per le aziende che desiderano attrarre, impegnare e trattenere i talenti nel competitivo mercato del lavoro odierno. Ma cos’è l’employee experience? E perché questa tendenza rappresenta una profonda trasformazione nelle pratiche delle risorse umane, ponendo il benessere e la personalizzazione

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gender gap

Ridurre il Gender Gap con il Welfare Aziendale

consulenza HR, Sostenibilità /

Misurato dal 2006 attraverso il Global Gender Gap Index (GGGI) del World Economic Forum (WEF), il Gender Gap è un divario che riflette la disparità tra uomini e donne in quattro dimensioni chiave: partecipazione ed opportunità economiche, istruzione, salute e sopravvivenza e potere politico.   Indice degli argomenti: Cos’è il Gender Gap I paesi più

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smetto quando voglio

Smetto Quando Voglio di Paolo Iacci. Webinar HR Talks

Global Network, Sostenibilità /

Il 31 Maggio 2024 MCS ha ospitato l’evento online Hr Talks per la presentazione del libro Smetto Quando Voglio di Paolo Iacci, docente di Gestione delle Risorse Umane all’Università Statale di Milano, Presidente di Eca Italia e Presidente nazionale di AIDP Promotion (Associazione per la Direzione del Personale). L’intento era discutere insieme delle mutevoli dinamiche

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sostenibilità

Sostenibilità e ESG per la Gestione delle Risorse Umane

Sostenibilità /

Negli ultimi anni, l’attenzione verso le questioni legate all’ambiente, al sociale e alla governance (ESG) e quindi alla sostenibilità, ha registrato un crescente interesse tra le aziende di tutto il mondo. Environmental, Social, e Governance sono le tre dimensioni fondamentali per verificare, misurare, controllare e sostenere (con acquisto di prodotti o con scelte di investimento)

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ASCONS Srl – Cap. Soc. € 30.000,00 – P. IVA 06009200962 – Registro Imprese Roma N° 06009200962
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