Head Hunting

Ricerchiamo e selezioniamo i migliori candidati per le esigenze dei nostri clienti



Agenzia di Executive Search

Consulenza con al centro le Persone.

Since 1977

Ricerchiamo i migliori candidati con un puntuale lavoro di indagine e verifica diretta e li selezioniamo per le nostre aziende clienti attraverso un processo rigoroso e con una molteplicità di strumenti: è il nostro core business da quando siamo nati.

Ogni ricerca è speciale e la affrontiamo come se fosse unica, attenti alle richieste ed alle esigenze dell’azienda, alla quale rispondiamo grazie ad un ascolto attivo e condividendo uno dei nostri valori più significativi, la fiducia.

Abbiamo una esperienza consolidata e di successo in molti settori e per ogni progetto mettiamo in campo un team di ricerca formato da un consulente ed un ricercatore, scelti in funzione delle competenze, delle esperienze e della specifica conoscenza del settore oggetto della ricerca.

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Il nostro processo comincia con il briefing con il cliente per comprenderne le esigenze e gli obiettivi e, passando attraverso le diverse fasi di analisi del mercato, head hunting, selezione e assunzione, si conclude con l’entrata in azienda del candidato.

Analisi

- Briefing con cliente
- Definizione aziende target
- Analisi mercato
Direction Arrows

Head Hunting

- Ricerca diretta
- Mappatura Organizzativa
- Analisi retributiva
Direction Arrows

Selezione

- Colloqui individuali
- Testing
- Profilo candidati
- Presentazione short-list
Direction Arrows

Assunzione

- Colloquio in azienda
- Feedback dall’azienda
- Supporto negoziale
- Offerta al candidato
Direction Arrows

Analisi

- Briefing con cliente
- Definizione aziende target
- Analisi mercato

Head Hunting

- Ricerca diretta
- Mappatura Organizzativa
- Analisi retributiva

Selezione

- Colloqui individuali
- Testing
- Profilo candidati
- Presentazione short-list

Assunzione

- Colloquio in azienda
- Feedback dall’azienda
- Supporto negoziale
- Offerta al candidato

ANALISI

Briefing con cliente – Definizione aziende target – Analisi mercato

HEAD HUNTING

Ricerca diretta – Mappatura Organizzativa – Analisi retributiva

SELEZIONE

Colloqui individuali – Testing – Profilo candidati – Presentazione short-list

ASSUNZIONE

Colloquio in azienda – Feedback dall’azienda – Supporto negoziale – Offerta al candidato



Alti Profili Manageriali

I RUOLI OGGETTO DELLA RICERCA

Ricerchiamo candidati, a livello nazionale ed internazionale, per la adeguata copertura di posizioni di dirigenti, quadri e professional.

La metodologia che utilizziamo ed il network a cui possiamo fare riferimento, affinati in più di 40 anni di esperienza in questo campo, ci permettono di essere efficaci e tempestivi nella individuazione e valutazione di candidati, di alto profilo o alto potenziale, per ruoli di Senior Management, Middle Management, Key Position.